Prawo pracy – wsparcie dla pracowników i pracodawców

Reprezentujemy naszych klientów w sporach z pracodawcami, pracownikami oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Kancelaria prowadzi sprawy dotyczące mobbingu, zakazu konkurencji, zaległych świadczeń czy nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę. Działamy na terenie Krakowa i całej Małopolski, zapewniając pełne wsparcie od etapu konsultacji po reprezentację w sądzie pracy.

Wspieramy również działy HR i zarządy firm w przygotowaniu regulaminów, procedur compliance i dokumentów kadrowych. Dzięki temu ograniczamy ryzyko sporów oraz pomagamy budować bezpieczne środowisko pracy.

Jak przebiega obsługa sprawy z zakresu prawa pracy?

  1. Spotkanie i diagnoza sytuacji: omawiamy cel klienta, analizujemy dokumenty kadrowe i oceniamy szanse powodzenia.
  2. Propozycja działań: wskazujemy możliwe scenariusze – od negocjacji ugodowych po skierowanie sprawy do sądu lub ZUS.
  3. Reprezentacja i rozliczenie: prowadzimy postępowanie, dbając o dotrzymanie terminów i przygotowanie klienta do przesłuchań.

Najczęstsze pytania dotyczące prawa pracy

Czy mogę walczyć o odszkodowanie za mobbing?

Tak. Pomagamy zebrać materiał dowodowy, przygotowujemy wezwania i reprezentujemy w sądzie pracy. Współpracujemy również z psychologiem, jeżeli potrzebujesz opinii potwierdzającej doznaną krzywdę.

Jak chronić firmę przed sporami z pracownikami?

Rekomendujemy audyt procedur kadrowych, szkolenia menedżerów oraz aktualizację regulaminów. W razie potrzeby angażujemy zespół zajmujący się prawem cywilnym, aby zabezpieczyć roszczenia majątkowe.

Umów konsultację telefonicznie pod numerem +48 538 372 290 lub skorzystaj z opcji zakupu konsultacji w sklepie prawnym. Po spotkaniu otrzymasz plan działania i listę dokumentów do zgromadzenia.

Szczegółowe informacje znajdziesz także w sekcji Prawo pracy na stronie głównej.